Interview de Monique C. Lacotte
7 questions sur le changement, une interview de Monique C. Lacotte, directrice de OHMS : Cabinet conseil spécialisé dans l’accompagnement du changement.
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7 questions sur le changement, une interview de Monique C. Lacotte, directrice de OHMS : Cabinet conseil spécialisé dans l’accompagnement du changement.
La difficulté réside notamment dans la difficile (voire parfois impossible) conjonction des « valeurs » de l’entreprise en tant que système avec les valeurs des individus qui la composent ; Le grand écart parfois schizophrénique auquel ils sont alors confrontés génèrent ces fameux « risques psychosociaux » et leurs conséquences parfois si douloureuses. Comprendre, admettre, reconnaître que les individus et leurs valeurs propres doivent pouvoir trouver leur place dans le « système » entreprise permet à celle-ci de croître de manière fluide.
Une interview régénérante….Ca change!!!
Des propos qui font du bien à entendre !
La possibilité de tenir compte de l’humain dans les projets de changement en entreprise est donc possible !
Merci OHMS
A bon entendeur …
Soyons de plus en plus nombreux à avoir le déclic pour cette approche qui :
associe l’humain au lieu de l’exclure des démarches strictement gestionnaires et méthodologiques,
qui construit des ponts entre le non quantifiable et la quantifiable,
pour des résultats pérennes et vivants.